РольДиректор завода

Короткое утреннее совещание, рутины и 5S без сбоев.

В Асакай цифры вносят до совещания, идёт отсчёт 15 минут. Рутина лидера стоит в календаре; пропуская задачу, лидер выбирает причину, а неотмеченная задача сама становится «Пропущено». В 5S красную оценку нельзя сохранить, не выбрав дальнейшее действие.

На каких устройствах:КомпьютерНастенный экранТелефон

Попробуйте демо сейчас Попробуйте 14 дней

Пароль не нужен. Демо сразу открывается на примере завода.

Главная Асакай: на пробковой доске приколоты листы «Безопасность», «Качество», «Поставки», «Затраты» и «Мораль», каждый в цвете дня. — Пример данных

Знакомые проблемы

Что каждый день слышит тот, кто управляет линией.

Утреннее совещание идёт 45 минут вместо 15.
Асакай: Цифры вносят до начала совещания. На общем экране идёт отсчёт 15 минут: не больше пяти пунктов, по три минуты на каждый. Контрмеру по красному вносят прямо на совещании.
Решение
Аудит 5S проводят, а порядок всё равно разваливается.
5S: S с оценкой 1 или 2 требует триажа; красную оценку нельзя сохранить, не выбрав дальнейшее действие. Из находки открывается Кайдзен или A3.
Решение
Лидер пропускает рутину, и никто не знает почему.
Рутины руководителя: Рутина приходит в календарь как задача. Лидер выполняет её или пропускает, выбрав одну из четырёх причин; задача, не отмеченная до истечения срока, сама становится «Пропущено».

Как это работает в цехуПример

Один день директора завода.

Директор завода в примере работает с аккаунтом Руководителя.

07:30
Цифры вносят до совещания
Оператор вводит сегодняшнее значение своей линии с телефона; без сети оно ждёт в телефоне. Ночные вызовы Андон попадают в утреннюю сводку, а открытые вопросы из передачи смены перечислены на подготовке.
Асакай
08:00
Идёт отсчёт 15 минут
На общем экране появляется обратный отсчёт; сначала обсуждают безопасность, затем красное и жёлтое. Контрмера к красному требует четырёх полей: временная мера, задача по коренной причине, ответственный, срок.
Асакай
15:00
Смотрит на рутины лидеров
Лидер закрывает задачу кнопкой «Выполнить» или пропускает её, выбрав причину; задача с истёкшим сроком сама становится «Пропущено». «Командный центр LSW» показывает уровень соблюдения за неделю и самую частую причину пропуска, а самых слабых лидеров ставит наверх.
Рутины руководителя
16:00
Красное в 5S не проскочит
Аудитор в зоне оценивает пять S от 1 до 5. Для S с оценкой 1 или 2 открывается триаж аномалии; из находки открывается Кайдзен или A3. Таблица оценок ставит самую слабую зону наверх.
5S

Из каких модулей состоит решение

Модули, которыми пользуется директор завода.

Стоимость модулей и пользователей считает калькулятор.Рассчитать стоимость

Честно о границах

Отдельной роли директора завода в продукте нет.

В продукте три роли: Руководитель, Кайдзен-консультант и Сотрудник. Командный центр, страница Цепочки помощи, тепловая карта 5S и «Командный центр LSW» открыты только Руководителю, поэтому директору завода дают роль Руководителя.

С аккаунтом Руководителя

Командный центр; если модуль включён, тепловая карта 5S и «Командный центр LSW».
Управление Цепочкой помощи и одобрение предложений из записи совещания.
Уровень 2 или 3: рутины, которые ваши подчинённые пропустили за последние 24 часа.
Настройка киоска и печать доски на листе A3 или A4.

Чего в продукте нет

Управленческой роли без доступа к счёту. Прогноз счёта находится в Командном центре Руководителя.
Прямого добавления Руководителя через приглашение. Приглашают Сотрудника или Кайдзен-консультанта; затем Руководитель на экране «Пользователи» меняет роль на Руководителя.
Экрана управления в аккаунте Сотрудника. Сотрудник не видит Командный центр, тепловую карту 5S и «Командный центр LSW»; его уровень не выше 1.
Таблицы 5S и Рутин руководителя в аккаунте Кайдзен-консультанта. Консультант попадает в Асакай; этих двух модулей в его меню нет.

Метод и доказательства

Методы, на которых держится ритм.

Другие решения

Две близкие страницы

Все решения

Частые вопросы

Что спрашивают директора заводов перед началом работы.

С каким аккаунтом работает директор завода?

Отдельной роли директора завода в продукте нет; ролей три: Руководитель, Кайдзен-консультант и Сотрудник. Цепочка помощи, тепловая карта 5S и «Командный центр LSW» открыты Руководителю, поэтому дайте директору завода роль Руководителя. Приглашают Сотрудника или Кайдзен-консультанта; роль меняет Руководитель на экране «Пользователи».

Рутины лидеров настраивает система?

Нет. Уровень назначает Руководитель, а рутину лидер настраивает сам: пишет её вручную в форме «Новая рутина» или копирует в свой календарь один из 12 готовых шаблонов кнопкой «Взять этот шаблон за основу». Система сама не добавляет ни одной рутины; задачи на день она создаёт по правилу повторения рутины.

Красная находка 5S сама превращается в Кайдзен?

Нет, преобразование запускаете вы. Для S с оценкой 1 или 2 выбор триажа обязателен; пока аудит в черновике, аудитор или Руководитель открывает из карточки находки Кайдзен или A3, где заметка уже стоит в поле проблемы.

Что нужно для настенного экрана?

Подойдёт любой экран с браузером: смарт-телевизор, небольшой компьютер, подключённый к телевизору, или планшет на стене. Руководитель добавляет киоск на доске Асакай; система выдаёт одноразовую ссылку для настройки и QR-код. Киоск не входит в число оплачиваемых пользователей.

Посмотрите завтрашнее совещание сначала в демо.

На демо-заводе доска Асакай, аудиты 5S и Стандартная работа заполнены данными примера. Рутин руководителя в демо нет; их вы настраиваете на своём заводе, назначив лидерам уровни.