Перейти к содержанию
MHBLean
Попробуйте демо сейчасПопробуйте демо
TRRU
Вход

РольСотрудник

Ваша идея не теряется, ваш вклад виден.

Вы пишете идею с телефона и следите в «Мои идеи», на каком этапе ваше предложение. С момента публикации идёт срок ответа 24 часа; опубликованное предложение приносит 10 баллов.

На каких устройствах:Телефон

Попробуйте демо сейчасПопробуйте 14 дней

Пароль не нужен. Демо сразу открывается на примере завода.

Знакомые проблемы

Идею подают, а потом тишина.

Идея из цеха чаще всего либо теряется, либо возвращается без объяснения причин.

  • Я написал идею и так и не узнал, куда она делась.

    Кайдзен: В «Мои идеи» вы следите, на каком этапе ваше предложение. С момента публикации идёт срок ответа 24 часа; если срок истёк, предложение помечается как «Просрочено».

    Решение

  • Мою идею не приняли, и никто не объяснил почему.

    Кайдзен: Кнопки «Отклонить» нет. Руководитель одобряет идею или возвращает её с наставническим комментарием; комментарий приходит вам по почте, а предложение переходит в статус «Ожидает доработки».

  • Моих усилий не видно, никто не знает, кто что внёс.

    Баллы и ранг: Опубликованное предложение приносит 10 баллов, а если первый ответ на него «Одобрить», ещё 50. Баллы поднимают ваш ранг от Ученика до Наставника; если включён Магазин наград, они превращаются в награды.

Как это работает в цехуПример

Одна идея, один аудит, одна награда.

Один день Сотрудника на примере завода.

  1. 09:20

    QR на участке открывает заполненную форму

    За упаковочным столом он замечает потери и сканирует QR на участке; форма «Предложить идею» открывается уже с отделом, типом потерь и категорией. Если сети нет, предложение встаёт в очередь на телефоне и уходит черновиком, когда связь появится.

    Мобильное приложение

  2. 09:25

    Публикует, запускается срок ответа

    Пишет проблему и цель, прикладывает фото, на вопрос «Кто увидит?» отмечает «Весь мой отдел» и публикует. За публикацию начисляется 10 баллов, запускается срок ответа 24 часа; если срок истёк, предложение помечается как «Просрочено».

    Кайдзен

  3. 13:00

    Взгляд со стороны на чужую зону

    Понедельничная ротация назначила его сторонним аудитором покрасочной зоны. На странице «Мои 5S зоны» он видит назначение, начинает аудит с телефона и оценивает пять S от 1 до 5. Раздел, которому он ставит 1 или 2, требует триажа.

    5S

  4. 16:40

    Баллы становятся наградой

    Руководитель одобрил утреннее предложение: ещё 50 баллов. На накопленные баллы Сотрудник запрашивает в Магазине наград награду, которую задал Руководитель; Руководитель подтверждает запрос и выдаёт награду. Если потратить баллы, ранг не понижается.

    Магазин наград

Из каких модулей состоит решение

Четыре части, на которых держится участие с телефона.

Стоимость модулей и пользователей считает калькулятор.Рассчитать стоимость

Честно о границах

Что Сотрудник может и чего не может.

Сотрудник может

  • Пишет идею с телефона, по QR на участке открывает уже заполненную форму.
  • Выбирает, кто увидит предложение: «Только мой руководитель», «Весь мой отдел» или «Вся компания».
  • Если Асакай включён, вносит сегодняшнюю цифру, вызывает Андон, берёт предложенную задачу кнопкой «Беру на себя».
  • Может писать стандарты; пишет советы мастера и голосует за советы других.

У Сотрудника нет

  • Анонимных предложений. Даже в самом закрытом варианте начальник знает, кто написал предложение.
  • Sensei по умолчанию. Для Сотрудника Sensei выключен, включает его Руководитель.
  • Приложения из магазина. Установка идёт через браузер.
  • Рейтинга 5S по заводу. Тепловая карта и таблица оценок открыты только Руководителю.

Метод и доказательства

Почему система предложений работает и почему глохнет?

Другие решения

Две близкие страницы

Все решения

Частые вопросы

Вопросы об экране сотрудника.

Может ли сотрудник подать предложение анонимно?

Нет, анонимной подачи нет. На вопрос «Кто увидит?» сотрудник выбирает один из трёх уровней видимости: «Только мой руководитель» (видят автор, его непосредственный начальник, Руководитель и назначенный ответственный), «Весь мой отдел» или «Вся компания». Даже в самом закрытом варианте начальник знает, кто написал предложение.

Что происходит, если идею сотрудника не приняли?

Кнопки «Отклонить» нет. Если идею можно развить, Руководитель возвращает её с наставническим комментарием; комментарий добавляется к предложению, уходит сотруднику по почте, а предложение переходит в статус «Ожидает доработки». Темы вроде зарплаты или жалобы закрываются решением «Вне области»: выбирается одно из пяти обоснований, и сотруднику приходит письмо с обоснованием.

Как заработать баллы и на что их потратить?

Опубликованное предложение приносит автору 10 баллов; если первый ответ руководителя «Одобрить», ещё 50, а когда предложение доходит до горизонтального тиражирования, ещё 30. Черновики, обсуждение в команде и предложения вне области баллов не дают. Если включён Магазин наград, баллы тратят на награды, которые задал Руководитель; трата баллов не понижает ранг.

Могут ли сотрудники общаться с Sensei?

По умолчанию нет. Sensei подключается отдельным модулем и для сотрудников выключен; если Руководитель его включит, сотрудник тоже сможет задавать вопросы с телефона.

Напишите первую идею с телефона вместе.

На демо-заводе Кайдзен и 5S заполнены примерами; путь предложений отслеживайте на экране Руководителя. Экран сотрудника лучше всего пробовать на своём заводе: пригласите сотрудника и напишите первое предложение вместе.

Попробуйте демо сейчасПопробуйте 14 дней

Пароль не нужен. Демо сразу открывается на примере завода.