DertDanışman gidince geri dönüş
Danışmanın kurduğu düzen, o gittikten sonra da işlesin.
Yöntem standarda, liderin rutini takvime, kök neden A3'e yazılır. Ziyaret bitince ritmi takvim ve kayıt tutar: yapılmayan görev Atlandı olur, okutulmayan eski standart rozet alır.
Parola gerekmez. Örnek bir fabrikayla anında açılır.
Her adımda ne, nasıl ve neden yazılır; sahadaki QR güncel sürümü açar.
Tanıdık cümleler
Ziyaret bitince ritim de bitiyor.
Sorun yöntemde değil; yöntemin bir kişide kalmasında.
Danışman gidince lider rutini dağılıyor.
Lider Rutinleri: Rutin bir kez kurulur; tekrar kuralının düştüğü her gün görevini sistem üretir. Yapılmayan görev kendiliğinden Atlandı olarak kayda geçer.
Danışmanla yazdığımız talimatlar klasörde kaldı.
Standart İş: İstasyona asılan QR değişmez; okutulduğunda standardın aktif versiyonu açılır. Yayındaki standart 180 gündür okutulmamış ve aktif versiyonu 365 günden eskiyse Ölü belge şüphesi rozeti alır.
Kök neden analizini hep danışman yapıyordu.
A3: Sorunu yaşayan kişi A3'ü yazar, atanan koç sorar ve onaylar. Kök Neden adımı en az üç “Neden?” cevaplanmadan kaydedilmez.
Takılınca soracak kimse kalmadı.
Sensei: Lean sorunuzu kütüphanesindeki kitaplardan yararlanarak cevaplar; yararlandığı kitabın adını ve sayfasını cevabın altında gösterir.
Sahada nasıl işlerÖrnek
Son ziyaretten sonraki bir ay.
Danışmanla kurulan düzeni ziyaret değil, takvim ve kayıt yürütür.
Son ziyaret
Yöntem standarda yazılır
Danışmanla birlikte oturtulan yöntem Standart İş'e yazılır: her adımda Adım, Kilit Nokta ve Neden. İstasyona asılan QR değişmez; okutulduğunda standardın aktif versiyonu açılır.
Standart İşErtesi sabah
Liderin rutini takvime düşer
Lider rutinini bir kez kurar ya da 12 hazır şablondan birini temel alır. Tekrar kuralının düştüğü gün görev takvime gelir; lider tamamlar ya da nedeniyle atlar. İşaretlenmeyen görev kendiliğinden Atlandı olur.
Lider Rutinleri2. hafta
Kök nedeni ekip yazar, koç sorar
Hattaki bir sorun için A3 açılır. Koç olarak Patron ya da Kaizen Danışmanı atanır; adımları onaylar, Kırmızı Kalem ile soru bırakır. Koç standartlaştırmadan A3 kapanmaz: yayınlanmış bir Standart İş seçilir ya da SOP referansı yazılır.
A33 hafta sonra
Sessiz kalan departman görünür
Sensei'ye son üç haftada sessiz kalan departman olup olmadığını sorarsınız. Sensei öneri ve toplantı kayıtlarına bakıp departmanı bulur; aksiyonu siz isteyince önerir, onayınız olmadan açmaz.
Sensei
Bu çözümü oluşturan modüller
Düzen dört yerde yaşar.
- Standart İş
Yöntem kişide değil standartta kalır: adım, kilit nokta ve neden yazılıdır; değişiklik yeni versiyon olur, QR güncel olanı açar.
- Lider Rutinleri
Ziyaretin tuttuğu ritmi takvim tutar: yapılmayan görev kendiliğinden Atlandı olur, nedeni sonradan girilir; Patron haftanın uyumunu LSW Komuta Merkezi'nde görür.
- A3
Kök neden analizi kişiye bağlı kalmaz: koç olarak Patron ya da Kaizen Danışmanı atanır, A3 standartlaşmadan kapanmaz.
- Sensei
Lean sorusunu kaynağıyla cevaplar, sessiz kalan departmanı bulur; bir şeyi değiştirmeden önce onayınızı ister. Ayrı ücretli bir modüldür.
Modül ve kullanıcı ücretleri hesaplayıcıda.Fiyatı hesaplayın
Sık sorulan sorular
Danışmandan sonrası için sorulanlar.
Danışmanımız da platformu kullanabilir mi?
Evet, Kaizen Danışmanı rolüyle. Bu rol A3'te koç olarak atanır, standart yazar ve kendi standardını yayınlar, Kaizen önerisinde tasarruf kaydı girer. Komuta merkezini görmez; fabrikaya girdiğinde Asakai'ye iner. Yeni A3'lerde koçluğu Patron da üstlenebilir.
Sensei danışmanın yerini tutar mı?
Hayır. Sensei, Lean kütüphanesinden yararlanan bir yapay zekâ öğretmendir: sorunuzu cevaplar, yararlandığı kitabın adını ve sayfasını gösterir, önerilerinizi ve toplantılarınızı okur. Standart yazmaz; A3 ya da lider rutini oluşturmaz. Ayrı ücretli bir modüldür ve Patron açar.
Lider rutinlerini kim kurar?
Patron, Kullanıcılar ekranında liderlere Tier 1, 2 ya da 3 kademe atar. Rutini lider kendisi kurar: Yeni Rutin formunda elle yazar ya da 12 hazır şablondan birini Bu şablonu temel al ile takvimine kopyalar. Sistem takvime kendiliğinden rutin eklemez.
Yazılan standardın kullanılıp kullanılmadığını nasıl anlarız?
Listede standardın QR ile kaç kez okutulduğu görünür; aynı standardın 60 saniye içindeki tekrarı sayılmaz. Yayındaki standart 180 gündür okutulmamış ve aktif versiyonu 365 günden eskiyse Ölü belge şüphesi rozeti çıkar. Arşive alma kararını siz verirsiniz.
Düzen, ziyaret bitince de sürsün.
Demodaki fabrikada yayında standartlar ve farklı aşamalarda A3'ler var; Sensei'ye de soru sorabilirsiniz. Lider Rutinleri demoda yok: ilk rutini kendi fabrikanızda kurarsınız.
Parola gerekmez. Örnek bir fabrikayla anında açılır.