Pillar #5
5S — зрелость 1-5 + Radar, устойчивая дисциплина
Классическая матрица 1-5 от Toyota, аудит по зонам, смешанный аудит. Якорь LSW для устойчивости.
Проблема
5S вспоминается раз в 2 месяца; дисциплина «внутренний + внешний взгляд» — правило, а не практика. Затухает через 3-6 месяцев.
Решение
Зрелость 1-5 + Radar-диаграмма + zone control (у каждой зоны свой владелец) + смешанный аудит (обязательно внутренний + внешний взгляд) + красная находка → триаж Кайдзен/A3/Tribal.
Что предлагает Аудит 5S?
Зрелость 1-5 + Radar
Свободные шкалы 1-10 и да/нет отклонены (предотвращается «арбузный синдром»). Стандарт Toyota.
Zone Control + Kamishibai
Завод не за один раз; «6 сборочных линий = 6 отдельных команд 5S» (Andy & Me).
Дисциплина смешанного аудита
Обязательно внутренний + внешний взгляд (Lean Office). Начальник смены ежедневно, супервайзер еженедельно.
Часто задаваемые вопросы
- Есть ли KPI First-Time Pass Rate?
- Нет, запрещено. Предотвращается «арбузный синдром» (заметание под ковёр в культуре МСБ). Вместо этого — «Соблюдение запланированных аудитов» + «Скорость закрытия действий».
- Кабинет руководителя тоже проверяется?
- Да — Lean Turnaround (Art Byrne). Устойчивость 5S начинается с лидера.
- Что значит аномалия?
- Нарушение SOP ИЛИ отсутствие SOP (Andy & Me). 4 варианта триажа: быстрый Кайдзен / A3 / скрытое знание / пропустить + минимум 30 символов обоснования.
30-минутное демо Аудит 5S для пилота
Для пилота карта не нужна; квота зарезервирована для первых 5-10 компаний.